Trabajadores del campo piden a Ben & Jerry’s que defienda los derechos de los trabajadores lecheros en la cadena de suministro!

El 1ro de Mayo, los trabajadores lecheros de VT anuncian nueva campaña

Pidiendo a Ben & Jerry’s que defienda los derechos de los trabajadores del campo en todos sus procesos de producció

Está pendiente de una petición en línea para Leche Con Dignidad el 1ro de Mayo, y un gran llamado nacional para acciones en el verano en todas las heladerías de Ben & Jerry’s del país!

Únete a los trabajadores del campo en el 1ro de Mayo !!

Cuándo: 1ro de mayo, 11:30 am-2: 30 pm

Dónde: Marcha del 1ro de Mayo por los Derechos Humanos en Montpelier, encuentro a las  11:30 en la alcaldía (City Hall), marchar hacia la presidencia (State House)

Qué: Trae jarras plásticas de leche vacías - llénalas con arroz y forma parte de nuestra divertida Brigada de Leche Con Dignidad!

Si no puedes venir: Está alerta del lanzamiento de la petición, acciones en las redes sociales, y el anuncio de la acción nacional

Regístrese aquí para unirse a nosotros en el Primero de Mayo, y obten más información sobre todo el día aquí.

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Trabajadores del campo piden a  Ben & Jerry’s que defienda los derechos de los trabajadores lecheros, Uniéndose a un nuevo Programa de Comida Justica - El Programa de Leche Con Dignidad

Los trabajadores lecheros lideres de Justicia Migrante se han estado reuniendo con Ben & Jerry’s por más de 4 años, para informar a la empresa de grandes abusos laborales y de vivienda en ranchos lecheros de VT que son parte de su proceso de producción (ver resultados de la encuesta aquí y foto-presentación aquí). Después de meses de solicitar una reunión en persona con el CEO de Ben & Jerry’s Jostein Solheim, el lunes 27 de abril a Justicia Migrante se le concedió una reunión con los miembros del programa Caring Dairy, el equipo de Misión Social, y el departamento de relaciones públicas. El trabajador lechero Víctor Díaz concluyó la reunión preguntando: "¿Tomarán responsabilidad por estos abusos de los derechos de trabajadores en su proceso de producción, y se sentarán con nosotros a negociar un acuerdo para participar en el programa de Leche Con Dignidad - sí o no?”

Mientras que los trabajadores dicen que la reunión fue productiva, también se fueron sin un compromiso claro de Ben & Jerry’s para negociar un acuerdo. El líder de los compas trabajadores Enrique Balcazar explica, "Ben & Jerry’s ha defendido a las vacas (al no usar RGBH, una hormona de crecimiento), a los pollos (con el acuerdo con Humane Society de usar huevos de corral), y a los agricultores internacionales (con el comercio justo). Han prometido su apoyo a la justicia climática, a Occupy Wall Street, y se les ha calificado como B-Corp - supuestamente el más alto nivel de responsabilidad corporativa. Así que, después de 4 años de educarlos sobre los abusos a los trabajadores del campo en su proceso de producción, es hora de que Ben & Jerry’s también defienda los derechos de los trabajadores del campo, los que ponemos la crema en sus cremas y helados, y se unan al programa de Leche Con Dignidad!

Las semillas de la campaña Leche Con Dignidad se sembraron el verano pasado, cuando el trabajador lechero Víctor Díaz, quien trabajaba en un rancho que vende crema a Ben & Jerry's, lideró una acción en su rancho después de sufrir años de abuso y negligencia. Víctor se cansó  y se acercó a Justicia Migrante, después de tener su cheque retenido  ilegalmente, soportando un camper lleno de gente con goteras y sin calenton suficiente para los fríos inviernos de VT, y trabajando 12-14 horas al día sin un día de descanso. Díaz, ahora un líder de su comunidad, recuerda: "Estoy muy feliz de dejar atrás la oscuridad en que estaba viviendo. Yo dependía de mi jefe, y él lo sentía y sabía que yo dependía de él para mantener a mi familia. Sentía que no tenía control de mis propias decisiones." Esta acción sirvió de chispa para los trabajadores sentaran las bases para la nueva campaña de Leche Con Dignidad, comenzando con una profunda encuesta a los trabajadores, documentando las condiciones de trabajo y de vivienda en los ranchos lecheros de Vermont, e imaginando juntos un 'nuevo día de dignidad’.

Los problemas que surgieron en la encuesta, y años de diálogo con la comunidad, fueron  convertidos en soluciones, creando un Código de Conducta, donde los trabajadores del campo definen sus derechos humanos a un trabajo digno y vivienda justa. Hemos observado que algunos ranchos lecheros ya cumplían con la mayoría de sus demandas, demostrando que es muy posible mejorar la industria. Luego, los trabajadores se dedicaron al estudio de la industria lechera, reconociendo que una industria controlada por las corporaciones pone presión sobre los ingresos y las ganancias de los patrones, y que las ganancias crecen para unos cuantos, mientras que los bajos pagos de la leche afectan la mayoría. Fue entonces cuando los trabajadores deciden acercarse a Ben & Jerry’s para pedirles que tomen la delantera en la industria, precisamente porque son una empresa que se ha distinguido por su compromiso excepcional con la justicia social. Además, Ben & Jerry’s también es importante para los trabajadores del campo porque compra el 100% de su crema a los ranchos de la Cooperativa de St. Albans, ranchos donde trabajan muchos (si no la mayoría) de los casi 1500 trabajadores lecheros migrantes de Vermont.

En diciembre de 2014, los trabajadores del campo se reunieron con el equipo de Misión Social de Ben & Jerry’s, dándoles la primera invitación formal- tomará Ben & Jerry’s la delantera en la industria lechera al formar parte de este nuevo programa de Responsabilidad Social liderado por los trabajadores? En la reunión se les dijo a los trabajadores "Vamos a pensarlo más", y entonces esperaron meses antes de recibir una respuesta por escrito. A finales de marzo, los compas de Justicia Migrante fueron invitados, no a hablar más sobre la propuesta, sino a que aprendieran sobre el deseo de Ben & Jerry’s de incorporar ciertos elementos de Leche Con Dignidad en su programa existente de apoyo a los patrones, llamado Caring Dairy. Este programa es una herramienta en línea de auto-evaluación para los dueños de los ranchos lecheros.

Los trabajadores explicaron que la educación a los patrones por sí sola no va a producir el cambio fundamental necesario para garantizar que se respeten los derechos de los trabajadores en su proceso de producción. Entonces, los trabajadores lecheros detallaron el programa de Leche Con Dignidad, como una estrategia mucho más amplia, notando que tiene 5 elementos esenciales que verdaderamente garantizan los derechos de los trabajadores. El equipo de Justicia Migrante explicó que el programa es una adaptación del reconocido programa de Comida Justa de la Coalición de Trabajadores de Immokalee (CIW), que ha transformado la vida de decenas de miles de trabajadores agrícolas de Florida. Los 5 elementos esenciales del programa Leche Con Dignidad incluyen:

1. Código de Conducta definido por los trabajadores- la definición de los trabajadores del campo del derecho humano al trabajo con dignidad y vivienda justa

2. Educación a Trabajadores -Garantiza al trabajador el derecho a la educación sobre sus derechos en el marco del Código de Conducta, y cómo proteger esos derechos

3. Monitores Independientes- Monitorean y hacen que los patrones cumplan con el Código de Conducta, reciben y atienden las quejas de los trabajadores, crean planes de mejora para evitar futuras violaciones, y hacen cumplir las consecuencias en caso de incumplimiento

4. Bono $ - Las empresas participantes restauran la justicia económica en el proceso de producción, pagando un bono directamente a los dos trabajadores Y los patrones

5. Acuerdos Vinculantes- Las empresas participantes (Ben & Jerry’s) firman un acuerdo legalmente vinculante, que define el programa como un contrato de cumplimiento obligatorio bajo la ley

El programa Leche Con Dignidad, como el programa de Comida Justa (CIW), invita a las grandes empresas de alimentos a asumir responsabilidad por los abusos a los derechos de los trabajadores de campo en sus procesos de producción, y a pagar precios justos y garantizar que lleguen al fondo de la cadena de producción, directamente a los trabajadores del campo y a dueños de rancho (patrones) participantes. Los líderes de Justicia Migrante han participando en un diálogo continuo con los trabajadores agrícolas de Florida desde agosto del año pasado, para aprender acerca de su exitosa campaña de Comida Justa, buscando adaptar muchos de sus conceptos al el contexto lechero de VT. El desarrollo y diseño del programa Leche Con Dignidad se realizó con apoyo estratégico y colaboración de CIW y de la Iniciativa Nacional de Derechos Económicos y Sociales (NESRI).

Aunque es lamentable que todavía Ben & Jerry’s no ha aceptado la invitación de los trabajadores, los trabajadores del campo decidieron que ha llegado el momento de construir un movimiento para pedir a Ben & Jerry’s que escuche a los trabajadores que ponen la CREMA en las “Mejores Cremas y Helados de Vermont”, como dice su logo. Únete a los trabajadores del campo de Vermont en la marcha del Primero de Mayo por las calles de Montpelier, para el lanzamiento público de nuestra campaña. Vamos a tener una buena noticia, anunciando un gran esfuerzo para un futuro día de acción nacional, pidiendo a Ben & Jerry’s que se una al programa de Leche Con Dignidad!

Como nos ha mostrado la Coalición de Trabajadores de Immokalee, la lucha por comida justa es larga, y los objetivos a veces son enormes, pero unidos Si Se Puede!